Pilotki kontra stereotypy. Precyzja, opanowanie i stres testowany w symulatorze
Najnowsze badania kanadyjskich naukowców wykazały, że w sytuacjach stresowych kobiety-pilotki popełniają mniej błędów niż ich koledzy. Wyniki te mogą mieć znaczenie nie tylko dla modernizacji systemów szkoleń lotniczych, ale także dla walki z utrzymującymi się uprzedzeniami w branży
Czy płeć może wpływać na bezpieczeństwo lotów? Według zespołu badawczego z University of Waterloo – tak. Choć kobiety koncentrują wzrok na tych samych elementach kokpitu co mężczyźni i dysponują podobnym doświadczeniem, okazują się skuteczniejsze w działaniu pod presją.
„Nasze wyniki są interesujące, bo zmuszają do przemyślenia sposobu, w jaki oceniamy umiejętności pilotów” – twierdzi Naila Ayala, główna autorka badania i badaczka w Multisensory Brain and Cognition Lab na University of Waterloo, dodając: „Nie możemy zakładać, że jeśli dwóch pilotów patrzy na te same wskaźniki, to zareagują w ten sam sposób. Badanie pokazuje, że kobiety mogą lepiej utrzymywać kontrolę i podejmować trafniejsze decyzje w stresujących sytuacjach”.
W eksperymencie udział wzięło 20 pilotów lotnictwa cywilnego – dziesięć kobiet i dziesięciu mężczyzn – o porównywalnym poziomie doświadczenia. Uczestnicy wykonywali zestaw standaryzowanych zadań w realistycznym symulatorze lotu, korzystając z okularów śledzących ruchy gałek ocznych. Symulacje obejmowały m.in. niespodziewane awarie silnika oraz trudne warunki lądowania.
Chociaż zarówno kobiety, jak i mężczyźni skupiali uwagę wizualną na tych samych elementach kokpitu, to kobiety popełniały mniej błędów operacyjnych w momentach największego stresu.
Dla szkolenia i przełamywania stereotypów
Autorzy badania podkreślają, że nowe ustalenia mogą przyczynić się zarówno do udoskonalenia programów szkoleniowych, jak i do walki ze stereotypami w zawodzie pilota.
„Zrozumienie, jak różne osoby reagują na stres, pozwala nam projektować skuteczniejsze programy szkoleniowe, bezpieczniejsze kokpity i bardziej inkluzyjne systemy lotnicze” – uważa dr Suzanne Kearns, współautorka badania i dyrektorka Waterloo Institute for Sustainable Aeronautics. W kontekście globalnego niedoboru pilotów – dodaje – „wykorzystanie pełnego potencjału wszystkich kandydatów, niezależnie od płci, jest dziś ważniejsze niż kiedykolwiek”.
Zespół naukowców ma nadzieję, że ich praca przyczyni się do kształtowania przyszłych standardów szkoleniowych i egzaminacyjnych w lotnictwie. Celem jest nie tylko uznanie różnorodności kompetencji, ale także budowanie bardziej sprawiedliwych i opartych na dowodach kryteriów oceny.
Źródło:
University of Waterloo via EurekAlert: https://www.eurekalert.org/news-releases/1092930
DOI: 10.1145/3715669.372312
Choć kobiety koncentrują wzrok na tych samych elementach kokpitu co mężczyźni i dysponują podobnym doświadczeniem, okazują się skuteczniejsze w działaniu pod presją.